műhelymunka profi HR-partnereknek
A HR-partner képzés cölöpei: kontextus, zsargon és műhely coach
A tudás személyes, egyéni konstrukció eredménye. A tanulás folyamatában válik egyre kidolgozottabbá, részletesebbé. Amikor tanulunk, akkor saját kontextusunkba helyezzük az új fogalmakat. A HR-műhely dialógusában nem szükséges, hogy a profi HR-partnerek egyetértsenek egymással. A HR-műhelyt veszélyes összemosni a divatos HR-tréningekkel, ahol előnyben részesítik az élményeket a tudással szemben.
A szociálpszichológia megfigyelései szerint elsősorban azokban a csoportokban jellemző a zsargon használata, amelyeknek tagjait különösen foglalkoztatja saját helyzetük. Az üzletelésben is gyakran vesznek fel zsargonszavakat, egyszerűen saját státusuk szimbólumaként, nem pedig azért, hogy a kommunikációt elősegítsék.
A műhely-coach gondolkodásra buzdítja a műhely tagjait, a profi HR-partnereket, hogy kialakíthassák a stratégiai gondolkodáshoz szükséges szakmai zsargont. Tegyük hozzá, ha elég kíváncsiak, és aktívak a HR-műhelyben. A kíváncsiság attól függ, képesek vagyunk-e, és hogyan vagyunk képesek játszani. A játék frissen tartja az agyat és a lelket.
Műhely coachok: Baracskai Zoltán és Velencei Jolán
"Nem lehet műhely-coach az, akinek minden megoldás rivális. Neki első látásra éreznie kell, hogy melyekkel érdemes foglalkozni, és ezért nem vizsgálja meg mindegyiket." (Baracskai Zoltán: Profi coach c. könyvéből)
"Akik úgy szocializálódtak, hogy akkor lesznek jótanulók, ha mindent vissza tudnak mondani, és semmiben sem kételkednek, azoknak nem okoz gondot meghatározni, mi is a tudás. Az e-vezető tudásának meghatározása már nem ilyen egyszerű. Ismertetőjegye nem az, ha visszamondja és alkalmazza a szabályokat, hanem az a magabiztosság, mellyel képes áthágni és jobbakkal helyettesíteni azokat. A svéd Lofgern például azzal döbbentette meg a sívilágot, hogy ugrás közben léceit az addig ismert párhuzamos elrendezés helyett V-alakban tartotta." (Baracskai Zoltán, Velencei Jolán: Követő nélkül nincs vezető c. könyvéből)
"Észre kell venni, hogy a kíváncsiskodó problémamegoldó és a szorgalmas feladatelvégző között a vita értelmetlen. Az egyik nem tudja megérteni a másikat. Ez nem baj. Baj az lenne, ha mindenki egyformán egyforma lenne. Furcsa világ lenne az, ahol a kíváncsiak és a szorgalmasok kaszabolnák egymás álmait és hitét." (Baracskai Zoltán, Dörfler Viktor, Velencei Jolán: Majstor i kalfa c. horvátul megjelent könyvéből)