HR-partner képzés

Profi: ismertetőjegye nem az, ha visszamondja és alkalmazza a szabályokat, hanem az a magabiztosság, mellyel képes áthágni és jobbakkal helyettesíteni azokat
Partner: kevesebb a barátnál, de több a munkatársnál
Stratéga: egy homályos elképzelés megvalósításáért harcol, gyakran a meglévő paradigmával is szembeszegülve
Paradigmaváltás: amikor nincs válasz a lényeges kérdésekre, akkor ablakot váltunk
Identitásváltás: lemondás az „én” egy részéről, hogy még boldogulni lehessen az "ők" között
Inkrementális: (logikai fokozatosság): a stratégia megvalósításából való tanulás (stratégiai gondolkodás), mely útközben stratégiaváltást is hozhat
Fogalmak jelentésalkotása: az élet egyik területéről kölcsönveszünk egy fogalmat, és metaforaként alkalmazzuk a másik területen